Выход на пенсию в Израиле сопровождается множеством изменений и вопросов со стороны израильтян. Часто люди не знают, что делать, если пенсионные накопления распределены между несколькими страховыми компаниями, из чего они состоят. Наша команда призвана помочь гражданам — разъяснить непонятные моменты, отыскать все накопления и помочь с их получением.
Пенсионный возраст в Израиле
Уровень жизни здесь довольно высокий, а ее продолжительность в среднем составляет около 82 лет. Государство старается обеспечить все условия для комфортного проживания пенсионеров, в том числе и через льготы: дешевый проезд в городских автобусах метро, посещение мест культурной направленности, другое.
По закону израильтянин может выйти на пенсию после 67 лет. С 2021 года власти выразили желание поднять возраст выхода на пенсию для женщин — с 62 до 65 лет в зависимости от даты рождения. В ряде компаний Израиля выплаты начисляются с 67 лет для пенсионеров обоих полов.
Почему пенсионерами становятся довольно поздно? Все дело в средней продолжительности жизни. По статистике, израильтяне живут дольше американцев (78 лет) и британцев (81 год).
Из чего состоит пенсия в Израиле
Доход каждого пенсионера складывается из 2-х источников: пособия по старости и накопительной части. Пособия выплачивает ведомство или институт национального страхования Битуах Леуми. Рассчитывать на них могут все жители страны, являющиеся пенсионерами, даже если они не граждане Израиля.
Важно знать, что Битуах Леуми выплачивает пособия только в том случае, если человек родился и прожил жизнь в Израиле или переехал в страну до наступления возраста шестидесяти лет, успел там поработать. Если же этого не случилось, выплатами занимается Министерство финансов. Первый вариант лучше, потому что израильтянин может запрашивать дополнительные выплаты, увеличение размера пенсии в несколько раз.
Накопительная часть — выплаты, которые прямо коррелируют с трудовым стажем человека. Важно знать, что стаж учитывается только в случае, если гражданин работает официально. Соответственно, чем дольше он трудоустроен и работает, тем больше будет у него накоплений на будущую пенсию.
Как обеспечить себя после выхода на пенсию
Существует три основных способа обеспечить себя средствами после выхода на пенсию в Израиле: пенсионное страхование, пенсионный фонд и резервная касса. Поговорим подробнее о каждом из вариантов.
Пенсионное страхование Битуах Менаалим
Это альтернатива пенсионным фондам. Пенсионное страхование Битуах Менаалим предполагает регулирование правовых отношений между страхователем и страховщиком в частном порядке. И в этом состоит ключевое отличие. Частный договор состоит из страхового предложения, полиса и дополнительных правообразующих документов.
Договор хорошо защищает клиента, потому что большинство условий в нем являются “замороженными” и не подлежат изменению в течение периода страхования. Так, страховщик не может повысить страховые взносы для текущих держателей полисов.
Пенсионный фонд Керен Пенсия
Альтернатива страхованию Битуах Менаалим. Это специальная программа (накопительная), которая дает гарантии на получение трех видов выплат израильтянам: пособия по выходу на пенсию, страховки на случай смерти или ухода из жизни кормильца, а также в случаях появления инвалидности и утраты трудоспособности.
Каждый член фонда вносит плату, чтобы иметь страховку и управлять собственными сбережениями. Ключевая особенность фонда состоит в его коллективности — все члены страхуют друг друга, а это дает гарантии того, что средства всегда будет хватать для выплаты пенсий. Хотя могут возникать ситуации, когда взносов всех членов не хватает. Тогда выплачиваемые пособия будут ниже. Однако в случае, когда участники не используют сумму страховых выплат на 100%, они получат дополнительные выплаты.
В целом ежемесячная сумма зависит от того, сколько денег человек откладывал для фонда, суммы средств в этом фонде, актуарных расчетов, а также прибыли, которую фонд получает в результате инвестирования этого денег.
Резервная касса Купат Гемель
Купат Гемель: пенсионные кассы в Израиле. Еще одна альтернатива фондам, которая представляет собой программу сбережения, куда работник и работодатель каждый месяц отчисляют заранее оговоренную и прописанную в договоре часть ЗП (обычно около 5% с каждой стороны). Как только сотрудник организации достигает пенсионного возраста, он получает накопленные средства, а также прибыль, которая была получена за счет этих денег.
С шестидесятилетнего возраста каждый человек, находящийся в программе, имеет право выбирать между единовременным снятием всех накоплений и ежемесячной пенсией. Если участник выбирает второй вариант, ему не придется платить налог на прирост капитала.
Какой вариант обеспечения выбрать и как защитить права при выходе на пенсию в Израиле
До наступления возраста выхода на пенсию каждый житель Израиля вправе выбирать то, каким будет его обеспечение в будущем. Разобраться в этом бывает достаточно сложно, потому что есть много вариантов. Наша команда поможет разобраться во всех вопросах, касающихся страхования, программ по выходу на пенсию.
Также мы поможем защитить права текущих пенсионеров, которые плохо знают свои права, не могут получить страховые выплаты.
